Права и обязанности при больничном

Права и обязанности при больничном

Автор: Law Для того, чтобы разобраться в этой теме и получить детальное представление о возможных казусах связанных с этим вопросом, необходимо обратиться к нормативно-правовым актам различного уровня. В законах и подзаконных актах РФ не прописано, что существуют ограничения и запреты для окончания рабочих правоотношений, которые прекращаются в связи со временной нетрудоспособностью индивида.

Обязан ли работодатель принимать у работника электронный больничный лист

Поликлиники всё чаще стали выдавать работникам электронные больничные. Когда работник приносит такой больничный в бухгалтерию или отдел кадров, то часто получает отказ. Лично столкнулся с указанной проблемой сегодня. О чём речь? Наша страна старается шагать в ногу с прогрессом, сокращать бумажный документооборот и наращивать документооборот электронный, а то уже почти пол-Сибири на бумагу извели.

И хотя формально новые электронные больничные листы появились ещё 1 июля года, в сколь-нибудь значимых количествах их стали выдавать только теперь. Электронный больничный на то и электронный, чтобы не выдавать его, а вносить в компьютер и далее отправлять куда надо нажатием клавиши.

Соответственно, в поликлинике врач выписывает больничный не от руки, а заполняет почти такую же форму, но в электронном виде на сайте ФСС, и сохраняет её там же, а работнику называет номер сохранённого больничного листа. В лучшем случае работнику выдадут талон с номером больничного, его продолжительностью и датой повторного приёма. Вот эти-то талончики работники и несут радостно в бухгалтерию или отдел кадров, повергая сидящих там сотрудников в горестное недоумение.

Происходит конфликт, слёзы и паника. Меж тем ларчик открывается просто. Очевидно, что работодатель каким-то образом должен быть подключён к тому же сайту ФСС, что и поликлиника, иначе какой ему толк от принесённого работником талончика, если он всё равно лишён возможности видеть больничный в компьютере? Поэтому необходимое условие жизнеспособности всей схемы — работодатель должен создать личный кабинет на сайте ФСС и подключиться к электронному обмену больничными.

Вот так это примерно выглядит:. Как обычно, регистрация или создание личного кабинета на сайте ФСС завязана на сайте Госуслуг. Кстати, то же самое рекомендуется сделать и работнику, чтобы видеть и контролировать свой электронный больничный и начисления по нему. Если у работодателя есть личный кабинет на сайте Госуслуг или ФСС, то дальше всё просто: по номеру больничного из талончика бухгалтер или кадровик находят сам больничный и заполняют свою часть, совсем как со старым добрым бумажным больничным:.

До сих пор всё было прекрасно, но что делать, если работодатель не зарегистрирован на Госуслугах? Получается проблема — дело это небыстрое, кто регистрировался — знает. В таком случае — увы! Отказать не имеют права, особенно если помнить, что и выдавать работнику электронный больничный, а не бумажный могут только с его письменного согласия.

В случае технической неготовности работодателя по формированию электронного листка нетрудоспособности медицинская организация вправе заменить сформированный электронный листок нетрудоспособности на листок нетрудоспособности.

При этом посредством используемого программного обеспечения медицинской организацией в электронном листке нетрудоспособности указывается о прекращении действия электронного листка нетрудоспособности.

То есть электронный больничный — штука полезная: его нельзя потерять, нельзя залить кофе или по ошибке сунуть в шредер. Даже лично приносить в бухгалтерию или отдел кадров ничего не надо: работник может просто сообщить номер больничного по телефону, электронной почте, WhatsApp и так далее. Не говоря уже о том, что и сумма начислений по больничному, и статус выплаты всегда будут у него перед глазами.

Не знаю никого, кто мог бы ответить на этот вопрос элегантнее врио начальника Управления организации обеспечения страховых выплат ФСС Татьяны Лотоцкой, автора уже цитированного выше письма. Мой авторский канал о трудовых отношениях. Материал опубликован пользователем. Дмитрий Малахов. Но если компания не организовала не только потому что нет регистрации, может быть банально не обучен персонал то работник воздействовать на нее не может. Алексей Шатаев. Ilia Aleksandrovich. Spiker Spunreal.

ФСС в позапрошлом году распространяли листовки, в которых говорили, что сперва убедитесь, что работодатель подключён к ФСС.

Иначе делать надо по старинке. Но вот если работодатель подключен к программе электронных больничных, то тут не отвертится. Мы так жене делали декретные. В организации просили сделать обычный больничный, но так как мы были в другом городе, то без проблем сделали электронный и поставили их перед фактом : Организация государственная и были подключены к ФСС.

Если работодатель подключен, то ему нет никакого смысла "отверчиваться" - электронный больничный для самого работодателя гораздо проще и удобней. Им проще по старинке через бумаги. Вера Гагарина. И вообще, вы в курсе, что постить неуникальный контент на сайт vc. Вас по хорошему нужно гнать сса--ми тряпками, как говорила уборщица в моей школе :.

А читаю vc. Просто опять попались ваши опусы, не могла пройти мимо, извините. Было бы у меня время — разбила бы ваши статейки в щепки, как действительно профессионал в своей области. Но мне некогда этим заниматься, поэтому ограничусь своим "фи" в комментарии.

Пока что наиболее профессионально у вас получается именно "фи" в комментариях, здесь не поспоришь, сразу виден профессионал 80 lvl. У вас вообще разрыв причинно-следственных связей на лицо. Вы серьезно думаете, что рерайтя банальщину про электронный больничный, вы типа что-то полезное несете в массы? Вы копипастер :. Вера Морошкина. Возможно организация не подключена к электронным больничным, тогда можно взять и бумажный вариант?

Как бы боюсь Еще есть интересная тема - переход со схемы с возмещением оплаты больничных работодателю от ФСС на прямые выплаты работнику от ФСС. Тоже там не все гладко протекает Tatyana Grigorenko.

Мне нравится безоговорочное доверие граждан к новым электронным сервисам государства. Главное, чтобы потом как со стажем в ПФР не получилось: "а у нас в базе информации нет, сбой технический, несите немодную бумажную трудовую книжку и доказывайте, что стаж был". Роман Новиков. Как можно внедрить электронные больничные листы и не обязать организации их принимать?

Сейчас тоже у себя столкнулся. Это ппц дно просто. В частной клинике отказались давать бумажный больничный лист, только электронный. Работодатель тоже до сих пор не готов их принимать. Получается порочный круг.

Спасибо нашему великому государству за такие законы. Александр Радченко. Как и всегда Наши, блин, чинуши, что-то содрали у Европы, а как это работает у нас - всем начхать Деньги за внедрение этой ереси получены, распилены и в карманах уже осели А будет там система работать или нет - вопрос десятый.

Так как электронный бланк не отличается от обычного пруф внизу , то и принимать должны везде, разумеется крупные компании должны быть в системе, ну и наверное поможет написать в ФСС. Показать еще. Новая запись. Уведомлений пока нет. Компания отказалась от email в пользу общения при помощи мемов. Подписаться на push-уведомления. В закладки. Основные вопросы к законопроекту об автономности рунета после его принятия в первом чтении. Объявление на vc.

Вакансии Разместить. По порядку. Написать комментарий Подведем итог - "не обязана" если нет технической возможности. От больничных листов еще не отказались? Ilia Aleksandrovich Алексей. Ilia Aleksandrovich Spiker. А, ну это да, может быть. Кадры в госорганизациях у нас ещё те. Очень водянистые у вас статьи :. Ilia Aleksandrovich Вера. Ilia Вера. Вера Морошкина Вера. Добрый день! На меня оформили электронный лист нетрудоспособности. А народ прям бьется, заставляет нерадивых работодателей.

Больничный лист при увольнении по собственному желанию: входит ли в отработку и как оплачивается

У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании?

Практически в любой организации есть сотрудники, которые часто и подолгу находятся на больничном. Не каждый работодатель лояльно отнесется к тому, что его работник заболел, находится на больничном довольно длительное время и неизвестно, когда приступит к своим трудовым обязанностям. Как следствие, по этому поводу возникают конфликтные ситуации между работником и работодателем.

Нахождение работника на больничном дает ему право не посещать работу, а также защищает от применения в этот период такой крайней дисциплинарной меры, как увольнение ст. Но только не на больничном. Согласно п. Такой порядок не является ограничением прав владельцев бизнеса, которые беспрепятственно вправе в любой момент сменить руководителя своих компаний, с тем только, чтобы соблюдались гарантии для бывшего руководителя при прекращении с ним трудовых отношений Кассационное определение Саратовского областного суда от

Когда представление больничного листа является злоупотреблением правом?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Чаще всего такой сотрудник внезапно оказывается серьезно и длительно болен. Есть ли у работодателя возможность пресечь уловки недобросовестных работников, пытающихся таким нехитрым способом избежать ответственности за невыполненные задания руководства? При этом его нетрудоспособность подтверждается и визуально работник отсутствует на рабочем месте , и документально работник представляет листок нетрудоспособности. Однако у руководства есть все основания полагать, что болезни на самом деле нет. К сожалению, собственными силами работодателю это сделать не удастся из-за ограничений, установленных различными нормативными правовыми актами 1.

Спросите юриста: как правильно уходить на больничный?

Причины неявки на работу могут быть как уважительные, так и неуважительные. К первым, помимо всего прочего, относится и наличие больничного листка. Медучреждения выдают больничные листки для назначения больничного пособия ч. Лист нетрудоспособности больничный лист выдает медицинское учреждение.

Поликлиники всё чаще стали выдавать работникам электронные больничные. Когда работник приносит такой больничный в бухгалтерию или отдел кадров, то часто получает отказ.

Если работодатель не оплатил вам листок нетрудоспособности — ваш законный больничный, — вы имеете право обратиться в инспекцию труда за защитой ваших прав. Об этом говорит Фонд социального страхования ФСС в письме от Ведь трудовое законодательство, в основе которого заложены принципы защиты прав работающих граждан ст. Законодатель даже предусматривает право увольняющегося работника обратиться за выплатой пособия по нетрудоспособности к работодателю ст.

Работник в случае конфликта уходит на «больничный»: методы борьбы

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Может ли главный бухгалтер в период своей временной нетрудоспособности выполнять свои должностные обязанности и получать заработную плату в случае, если все электронные подписи находятся строго под его ответственностью, без права передоверия другому лицу, программы для сдачи отчетности установлены на его рабочем месте и никто другой не может пользоваться ими, а больничный пришелся на дату подготовки и сдачи годового отчета?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

А потом тебе устраивают проф проверку на знание СНиПов, например. И увольняют за проф непригодность. Хз, я почти всегда пользуюсь продлением отпуска за счёт больничного внутри него если, конечно, болею , сменой кредитной организации, и 5-дневным отпуском на свадьбу тоже пользовался как-то - просто молча принося заявление бухам. И с начальством при этом отношения остались хорошие. Хотя большинство моих коллег как раз думает примерно как вы написали и не пользуются всем этим. А то ведь "Как бы чего не вышло.

Работодатель отказывается оплатить больничный — забираем пособие по нетрудоспособности сами

Как забрать машину со штрафстоянки после пьянки, если наказание грозит лишением прав. Это даст шанс воочию удостовериться в том, что её результаты не будут фальсифицированы. В обоих случаях покупатель должен четко и аргументировано заявить о своих претензиях.

Российская Федерация привлекает высоким экономическим уровнем развития, доступным и перспективным рынком труда, широкими возможностями для всех социальных категорий. Во всех автомобилях, по правилам пожарной безопасности, должен присутствовать огнетушитель, имеющий заряд как минимум 2кг. Прописка на территории региона 3-5 лет. Ну, нет в Подмосковье такой проблемы.

Когда сотрудник имеет право уйти на больничный? по инициативе работодателя во время его временной нетрудоспособности. Спросите юриста: обязан ли работодатель выплачивать «командировочные»?

Грамотный жилец или инициативная группа оформляют заявление и собирают подписи других жильцов. Отчет независимого оценщика или работающего на организацию подписывается им самим, ставится печать - его собственная или организации, в которой он работает. Какой срок выставления счета-фактуры продавцом в 2019 году.

Каждый совладелец получит только свою часть.

Споры с сотрудниками, находящимися на больничном чрезмерно долго

Жалоба обязательно составляется в нескольких экземплярах: один из вариантов документа остается у жильцов дома. Потребитель обязан оплачивать полученные коммунальные услуги своевременно и в полном объеме.

Это значит, что при рождении 2-х и более детей пособие увеличивается.

Больничный: права и обязанности работника и работодателя

Необходимо указать опыт и навыки работы, если они. Кто получает сертификат при смерти родителей. Поскольку возмещение проводится после закрытия предшествующего расчётного периода.

Подрозетники сажают на гипсовую смесь.

Оформление витрины магазина одежды. Налицо нарушение закона и прав второй стороной. К тому же, в Министерстве образования и науки изменили правила, по которым будут начисляться стипендии студентам. В преамбуле следует указать место (город, область, республика и т. Важно убедиться, чтобы выбранная компания имела соответствующую лицензию на оформление страхового полиса.

Но при этом различия между отдельными крупными регионами были и остаются довольно значительными (табл. Процесс аналогичен, однако в уточненной форме не должно быть никаких ошибочных данных - или все придется оформлять заново. Можно ли вернуть телефон, купленный в кредит. Не имеет никакого права. Как мне можно оформить субсидию, и какие документы нужны. Проблема бездействия или незаконных действий полиции, к сожалению, актуальна в нашем обществе.

Если в документе не указывается срок действия, по закону, доверенностью можно воспользоваться в течение 3 лет. О, дата рождения, паспортные данные, проживающий). У меня подруга купила машину такую же как у меня, только двигатель в ней поставили 1,8, а в документах 1,6.

В шестом разделе будет использоваться информация из первого, т.

4 КОММЕНТАРИЯ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, оставьте свой комментарий!
Пожалуйста, введите своё имя