Невозврат денег по займу обращение в трудовую инспекцию

Невозврат денег по займу обращение в трудовую инспекцию

Сотрудник попросил выдать деньги в долг. Директор согласился и спрашивает у вас, как лучше оформить такую выплату. Есть несколько вариантов: выдать сотруднику зарплату заранее, деньги под отчет с возвратом или предоставить заем.

Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию образец

Сотрудник попросил выдать деньги в долг. Директор согласился и спрашивает у вас, как лучше оформить такую выплату. Есть несколько вариантов: выдать сотруднику зарплату заранее, деньги под отчет с возвратом или предоставить заем. Какие риски для компании есть в каждом случае? И какой вариант стоит предложить руководству? Начнем с первого варианта — вы решили выплатить сотруднику аванс за время, которое он еще не отработал.

Например, в августе перечислите зарплату за сентябрь. Поспешим отговорить вас от такого шага. Уж слишком он рискованный. Претензии трудовых инспекторов. Прежде всего, компания нарушит главное правило — зарплату нужно выдавать не реже двух раз в месяц ст. Есть вероятность, что трудовые инспекторы при проверке попытаются за это оштрафовать по статье 5.

Сумма санкций для директора до 5 тыс. Инспекторов не остановит даже то, что организация по факту уже выплатила сотруднику деньги вперед. Работник должен получать зарплату каждые две недели в любом случае. Так считает Роструд письмо от 30 мая г.

Ведь Трудовой кодекс не предусматривает возможности оплатить время, которое сотрудник еще не отработал. К тому же есть риск, что отсутствие выплаты сотруднику, который исполнил свои обязанности, станет причиной трудового спора. И работодателю придется доказывать, что он выдал зарплату заранее.

А на практике сделать это не всегда просто. Вы можете попробовать обойти правило двух недель, выдав не всю сумму зарплаты за будущий месяц, а лишь ее большую часть.

А остатки будете выплачивать каждые полмесяца. Но трудовые инспекторы все равно могут усмотреть нарушение. Вы удерживаете из зарплаты сотрудника суммы, которые выплатили заранее. В Трудовом кодексе есть закрытый перечень случаев, в которых компании разрешено удерживать суммы с зарплаты. В нем написано, что удержать можно только неотработанный аванс ст. Но это не ваш случай. Вы удерживаете аванс отработанный. А это неправомерно, так как этой ситуации в разрешенном списке нет.

Получается, что удержать такой аванс можно только с добровольного согласия сотрудника. Риск невозврата денег. Сразу возникает следующий риск — работник может уволиться. Представьте, что он не разрешит удержать нужную сумму и не вернет ее добровольно. Тогда компании придется обращаться в суд с требованием вернуть излишне перечисленную зарплату.

И, к сожалению, есть вероятность, что решение будет принято не в пользу организации. Судьи четко следуют правилу, согласно которому с сотрудника можно взыскать излишне перечисленную зарплату только в трех случаях, которые перечислены в статье ТК РФ:.

Внеплановый аванс не попадает ни под один из перечисленных случаев. Поэтому судьи не разрешают взыскивать с сотрудника эти суммы. Вот один из примеров подобного решения — апелляционное определение Новосибирского областного суда от 6 февраля г. НДФЛ с аванса. Следующая проблема, которую придется решить, — когда перечислить НДФЛ с преждевременного аванса. Выбрать нужно из двух дат: в момент выплаты или в последний день того месяца, когда он станет зарплатой.

С одной стороны, доход в виде зарплаты у сотрудника возникнет только в последний день месяца, за который она начислена п. Поэтому в последний день месяца и нужно заплатить НДФЛ. Но инспекторы могут расценить преждевременный аванс не как зарплату, а как иной доход.

Тогда компания должна перечислить НДФЛ в день выплаты денег. Такая позиция основана на нормах Трудового кодекса. Ведь зарплата — это вознаграждение, которое зависит от количества и качества затраченного труда ст. А значит, деньги, выплаченные за неотработанное время, зарплатой не являются. НДФЛ с матвыгоды. Следующий подводный камень преждевременной зарплаты — налоговики могут переквалифицировать ее в беспроцентный заем.

Опасность таится в доначислении работнику НДФЛ с материальной выгоды от экономии на процентах. Тогда компании придется платить штраф и пени на недоимку по НДФЛ. Шансов переквалифицировать преждевременный аванс у инспекторов немного.

Но риски все же остаются. Например, судьи в одном из постановлений поддержали контролеров постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 27 декабря г. Компания утверждала, что выплата преждевременного аванса в счет зарплаты происходит в рамках трудовых отношений, поэтому ее займом считать нельзя. Судьи изучили соглашения с работниками и отклонили иск компании. А все из-за того, что в бумагах был особый пункт: сотрудник мог вернуть сумму заранее, до установленного срока.

Поэтому судьи такие выплаты признали не авансом, а беспроцентным займом. Есть вопрос По трудовому договору зарплату перечисляют сотрудникам дважды в месяц — 5-го и го числа. А можно выплатить деньги на несколько дней раньше? Например, 2-го и го числа. Будет ли это нарушением? Согласно Трудовому кодексу, нарушение — это именно задержка зарплаты, а не выплата ее раньше времени ст.

Но сдвиг сроков зарплаты должен быть соразмерным и укладываться в дневный интервал. В противном случае есть вероятность, что инспекторы при проверке придерутся.

Однако вряд ли дело дойдет дальше устных замечаний. На вашей стороне есть веский аргумент — выплата денег раньше срока права работников не ущемляет. Когда сдвигаете вперед зарплату, не забудьте и про НДФЛ. За опоздание с налогом можно попасть на штраф и пени. Независимо от того, снимаете ли вы деньги по чекам, перечисляете на карту или выдаете из наличной выручки, НДФЛ нужно отправить в бюджет не позже следующего дня. Перейдем ко второму варианту — сотрудник получает сумму под отчет, а потом возвращает ее обратно.

У этого способа в сравнении с преждевременной зарплатой меньше рисков и больше плюсов. Удобно, что вы решаете сами, какую сумму подотчетных получит сотрудник и на какой срок.

Закон максимальных границ не устанавливает. Но советуем проследить за двумя важными деталями. Сроки возврата. Первая — пусть сотрудник в заявлении на подотчетные обязательно укажет конкретные сроки, в которые он отчитается. Если дату не указать, инспекторы решат, что деньги выданы на день. Тогда сотрудник должен вернуть их в тот же день, в который получил письмо ФНС России от 24 января г.

Вторая важная деталь — когда наступит срок возврата подотчетных, сотрудник должен сам попросить компанию, чтобы она удержала нужные суммы из зарплаты. Пусть он напишет заявление. Тогда вы вправе удержать из зарплаты ту сумму, которую попросит сотрудник. А если с инициативой выступит компания, то удержать можно лишь 20 процентов от зарплаты с согласия работника ст.

И то при условии, что не прошел месяц с того дня, когда сотрудник должен был отчитаться ст. Увольнять такого сотрудника опасно. Есть шанс, что полностью погасить долг не получится. При окончательном расчете, возможно, сможете удержать только 20 процентов от всех выплат.

Остальное — через суд. Могут ли инспекторы переквалифицировать подотчетные в беспроцентный заем и доначислить НДФЛ с материальной выгоды? Но на практике сложно доказать, что за подотчетными скрывается беспроцентный заем. Если проверяющие доначислят НДФЛ, штрафы и пени, их решение можно оспорить. Судьи чаще поддерживают компании и соглашаются с тем, что суммы, по которым сотрудники не отчитались, их доходом не являются. Во всяком случае, пока не истечет срок давности по долгу.

Совет Если заем беспроцентный, обязательно пропишите это в договоре. Когда вы выдаете сотруднику деньги без процентов, обязательно добавьте в договор нужный пункт. Если об этом умолчать, то заем автоматически может считаться выданным под процент, который равен ставке рефинансирования п.

И не исключено, что инспектор будет настаивать, что компания должна ежемесячно включать проценты в доходы в течение срока действия займа вне зависимости от того, уплачены они по факту или нет абз.

Сотрудник уволился, а задолженность осталась

Работник работает в организации. Был заключен трудовой договор. С определенного времени работодатель стал не доплачивать заработную плату.

Стоимость услуги: от 4 руб. Стоимость услуг является приблизительной, может быть уменьшена или увеличена в зависимости от обстоятельств дела.

Олеся, добрый день. Какие аспекты дистанционного трудового договора Вас интересуют? Если речь идет об оформлении на работу при заключении трудового договора, то порядок обычный, он описан в разделе "Трудовой навигатор", подраздел "Работодателям". Особенностью заключения такого договора является то, что заключение трудового договора может происходить путем обмена электронными документами ввиду удаленности работника от места нахождения работодателя. Меня пытаются отправить в командировку но при этом эта командировка не относиться к моим прямым обязанностям.

Подотчет, аванс и заем сотруднику без ущерба для компании

Работник увольняется, но остается должен компании определенную сумму. Что делать бухгалтеру с этими долгами? Как списать? И есть ли возможность получить их с увольняющегося сотрудника? Давайте разберемся. При увольнении сотрудника бухгалтер может столкнуться с тем, что у работника имеется непогашенная задолженность перед компанией. Долги могут быть из-за:.

Составление жалоб в трудовую инспекцию

Здравствуйте, уважаемые пикабушники. Есть официальный договор и запись в трудовой книжке. Работу выполнял доброкачественно и меня не очень хотели отпускать. Правомерны ли такие требования? За ошибки прошу простить.

Жалоба по возврату денежных средств.

Открыть файл Скачать файл. Файлы в. DOC: Бланк жалобы в трудовую инспекцию Образец жалобы в трудовую инспекцию.

Трудовой навигатор: какие инструкции добавить

Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи. При несоблюдении законов Трудового Кодекса Российской Федерации страдают не только сотрудники, но и сами работодатели.

Обязанностью властей считается обеспечение условий, благодаря которым человек с ограниченными возможностями может посетить любое помещение. На все остальные объекты пенсионеры на общих основаниях обязаны уплачивать налог в бюджет. На тротуарах шириной более 6 м, отделенных газонами от проезжей части улиц, допускается сдвигать снег в валы на середину тротуара для последующего удаления.

Для того, чтобы быстро совершить сделку по продаже земельного участка желательно как можно тщательнее подготовиться к. Мы горды, что на нашей Лебедянской земле есть такие замечательные специалисты и такая замечательная клиника.

Жалоба по возврату денежных средств

Расхождение в метраже квартиры между бти и выпиской из егрн. Это обеспечит нужную устойчивость предприятия. Предоставление информации третьим лицам. Это не касается владельцев скутеров и мопедов. Право на получение денег имеет кадровый или уволенный в запас офицер. Они могут принимать самостоятельные решения, а также писать заявления, но все их действия должны реализоваться лишь с согласия родителей или органов опеки.

Сюда же входят нотариусы, занимающиеся частной практикой. Таким образом государство старается обеспечить ветеранов труда необходимыми мерами социальной и материальной помощи.

Скачать образец и бланк жалобы в трудовую инспекцию можно у нас на сайте. Обращение в трудовую инспекцию не препятствует одновременному обращению с иском в суд. Более того, срок Он, разумеется, составит, но это будет лишь ненужной тратой денег. Пишите Претензия на возврат денег.

И можно ли поставить машину на учёт с другим двигателем. Увольнение совместителя в связи с приемом нового работника. На сегодняшний день достоверно известно, что воспользоваться ипотекой для молодой семьи в 2018 году можно будет на принятых ранее условиях с небольшими изменениями. Размер горизонтальной площадки в глубину при повороте пандуса должен составлять не менее 1,5 м.

Представьте, как все проблемы уходят в небытие, очищая вашу душу. Не обязательно требовать с работника кассовый чек или банковскую выписку. Производственная характеристика обычно необходима в следующих ситуациях: Для предоставления в государственные органыв том числе правоохранительные, которые берут данного сотрудника на службу.

В то же время любые изменения данного объекта недвижимости, а также строительство нового объекта недвижимости на таком земельном участке, возможные с 1 января 2007 г.

Даже при наличии одной из указанных выше причин банк не обязан идти навстречу. При этом, чтобы, например, наследникам четвёртой очереди получить право на долю имущества после смерти наследодателя, необходимы условия, когда у умершего нет наследников первой, второй и третьей очерёдности.

Нужно ли уведомление о прибытии. Делать это нужно, не пропуская срока в 12 месяцев.

Путевки были, конечно же, бесплатными. На предоставление годовых данных также отводится 30 дней после завершения календарного периода.

При наличии новой спицы или наконечника проще всего произвести замену. Здесь же далее прописываются полные Ф. Обязательно ли это делать. Находим столбец с количеством убытков, ищем класс водителя на следующий год.

Кстати о том, какие документы нужны для социальной карты студента, интересуются не менее часто, чем тем, сколько стоит этот продукт. Этот период достаточно долгий - вплоть до прихода приказа о твоём увольнении в запас. К примеру, при усыновлении инвалида опекун получает от государства до полумиллиона рублей, да только вот на эти деньги придется приобрести все оборудование, необходимое для полноценной жизни малыша.

Документ подается при личном обращении, отправляется по почте или в электронном виде. Куда пожаловаться на сайт Госуслуги и, например, как подать жалобу на налоговую инспекцию или управляющую компанию.

Обременение на квартиру в виде залога, которое регистрируется в федеральных органах регистрационной службы при выплате ипотеки, автоматически не снимается. Положены ли материальная помощь и премия работающим по совместительству.

Нужен свободный день срочно, а ни отгулов, ни отпускных дней. Именно по этому, каждому владельцу дебетовой, кредитной, депозитной, пенсионной, зарплатной карты необходимо знать максимальные суммы снятия денежных средств в банкоматах и кассах Сбербанка. У моей тети (ей 76 лет) сложилась следующая ситуация. Если кто-либо из них заметит улучшение состояния больного, последний может пройти тесты в психиатрической лечебнице повторно и получить соответствующее заключение.

2 КОММЕНТАРИЯ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, оставьте свой комментарий!
Пожалуйста, введите своё имя