Имеет ли право работодатель уволить по статье за недостачу

Имеет ли право работодатель уволить по статье за недостачу

Недостача в кассе или пропажа товара являются весьма распространенным явлением в деятельности любой торговой организации. Возникает она чаще всего либо вследствие невнимательности продавцов, либо в результате их умышленных противоправных действий. И практически любой работодатель заинтересован, чтобы такие работники были уволены. Однако всегда ли недостача в кассе или пропажа товара являются основаниями для увольнения и что следует учитывать при таком увольнении для того, чтобы оно впоследствии не было признано судом незаконным?

Увольнение продавцов за недостачу в кассе или пропажу товара

Между работником и работодателем не редко возникают споры и такие споры довольно часто разрешаются в суде, но беда в том, что не все работники понимают, когда их уволили незаконно и не готовы отстаивать свои права. В данной небольшой статье мы оговорим о том, могут ли уволить за недостачу? Тема довольно популярная и хочу сказать, что причины по которым работодатель может уволить работника по своей инициативе, четко определены в трудовом законодательстве, но я предлагаю разобраться в проблеме и объяснить вам все простым языком, соответственно со ссылками на действующее законодательство.

Конечно данная проблема касается сферы торговли, ведь ведется еженедельный или ежедневный подсчет проданных товаров и выручка от продажи, если товар продан, но выручки не хватает, значит образовалась недостача, так как выручка не соответствует количеству проданного объема товара. Начинаются выяснения, в итоге обвинения падают на человека, в чью смену образовалась недостача, но здесь все будет зависеть от вашей должности и давайте все же перейдем к самой сути проблемы.

Как восстановиться на работе после незаконного увольнения? Если испортили имущество работодателя причинили ущерб? В случае когда вы работаете в магазине и должность которую вы занимаете не связана с товарно-денежным обслуживанием, так как вы на прямую не работаете с товаром и деньгами и не можете быть причастны к такой неприятности, то уволить вас не могут, закон на вашей стороне и недостача вас не касается. Но все же если ваша должность на прямую связана непосредственно в продажей товаров, работой с покупателями, принятием у них денег и передачей товара, то у вас возникнут проблемы, так как все же недостача, это своего рода потеря для магазина и весь вопрос будет состоять в том, как она образовалась, все же факт на лицо, виноват в недостаче человек, которые работает с деньгами и продажей товара и действие само по себе виновное и по трудовому законодательству дает работодателю право утратить доверие к конкретному работнику по вине которого образовалась недостача.

Давайте обратимся к статье 81 Трудового Кодекса РФ, а именно нас интересует пункт 7, в котором сказано, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае если работник совершил виновные действия и данный работник обслуживает денежные или товарные ценности и данные действия совершенные работником, дали основание работодателю, утратить к данному работнику доверие. Именно по основанию недостача работодатель имеет право уволить работника и законное основание к тому пункт 7 статьи 81 ТК РФ.

Как правило под данную категорию попадают кассиры, кладовщики, продавцы, заведующие секциями, заведующие магазином. Но ваша вина должна быть доказана работодателем, простое безосновательно обвинение еще ничего не значит, да работодатель может вынести приказ о вашем увольнении, вам могут все что угодно написать в трудовой книжке и здесь важно понимать, были ли основания для утраты к вам доверия возможно просто не заладились отношения с руководством и вас обвинили в воровстве и так решили избавиться от неугодного сотрудника, я знаю такие случаи.

Здесь значимыми обстоятельствами являются именно противоправные действия работника, таковыми могут быть ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, необеспечение сохранности доверенного работнику имущества, либо действия или бездействия которые повлекли потери.

Если в отношении вас работодатель без каких либо доказательств инициировал увольнение по пункту 7 статьи 81 ТК РФ, вы уверены, что ничего не крали и вы чисты перед работодателем, то не ждите, обращайтесь в суд и перед этим сразу же идите к юристу.

Но знайте, что по закону работодатель в течении 2 дней с момента обнаружения недостачи, обязан затребовать от вас письменное объяснение объяснительную , в которой вы должны изложить по какой причине произошло данное происшествие и имеете ли вы к нему хоть какое то отношение. Есть постановление Верховного Суда, в котором четко сказано, что по делам об увольнении в суде доказывать вину работника обязан именно работодатель, а как он это будет дело и есть ли у него реальные доказательства, это уже большой вопрос и такие дела не всегда заканчиваются в пользу работодателя, как я говорил, есть вероятность, что никакой недостачи не было и от вас просто хотят избавиться.

Вам для того, что бы отстоять свои права, нужно обратиться с иском в суд о восстановлении на рабочем месте и в суде признать причины увольнения незаконными. Но помните, что у вас есть всего 1 месяц с момента увольнения, что бы обратиться в суд, ведь на основании части 1 статьи ТК РФ, по спорам об увольнении срок давности составляет всего 1 месяц. Я крайне не советую тратить этот месяц на подачу жалобы в Трудовую Инспекцию, это вам ничего не даст и отвечать они вам могут 30 дней по закону с момента подачи жалобы.

Здесь готовим исковое заявление и подаем в суд. В случае если суд примет решение в вашу польз, то работодатель будет обязан восстановить вас на работе и это должно произойти чуть ли не на следующий день, так как на основании статьи ТК РФ, решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. Так же работодатель обязан оплатить вам дни вынужденного прогула, это те дни после увольнения которые вы не находились на работе по причине незаконного увольнения.

Оплата за дни вынужденного прогула начисляется индивидуально, обычно исходя из среднего заработка. Если вы восстановились на работе, то вам никто не мешает сразу же написать заявление об увольнении по собственному желанию, при увольнении вам так же должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выдать остатки заработной платы. Ответственность работодателя за невыплату заработной платы?

Как подать на работодателя в суд за нарушение Трудового Кодекса РФ? Если у вас остались вопросы, то задайте их нашему юристу, он проконсультирует вас, ответит на самые сложные вопросы и поможет решить проблему. Анастасия не проверено. Добрый день. Находясь в отпуске моему работадателю не понравилось то, что я пошла на больничный.

Он захотел меня уволить по собст желанию не медленно. Я нахожусь в отпуске и прохожу курс лечения, а ему как край нужно чтоб я все бросила и приехала увольняться. Я не поехала. Тогда они придумали уволить меня без меня по статье, так как у меня есть объяснительные о том, что работая на кассе у меня была недостача где-то минус руб, иногда плюс р.

Я продавец-кассир в магагзине. По какой статье они меня могут уволить. Этим объяснительным больше 2-х или 3-х недель. Любовь не проверено.

Начальник отделения почты подделал мою подпись заявления на выдачу зарплаты. Я работаю в киоске. Я наптсала заявление в полицию.

Сразу после этого мне сделали ревизию и выявили недостачу. С итогом результатов ревизии я не согласна. Написала об этом в акте.

Могут ли меня уволить? Признание жилыми садового дома или дачи процедура и документы. Определение положения границ земельного участка, восстановление границ. Все об акте согласования границ земельного участка. Кому грозит изъятие земельного участка? Сервитут на земельный участок установление, виды, сроки и прочие тонкости. Как поставить земельный участок на кадастровый учет. Когда прекращается поручительство по кредиту 3 причины.

Перейти к основному содержанию. Toggle navigation. Вы здесь Юридический портал Юрист Трудовое право. Могут ли уволить за недостачу? Автор: Ларин Александр. Увольнение работника. Анастасия не проверено 28 августа, - Любовь не проверено 5 марта, - Ваше имя. Более подробная информация о текстовых форматах. Plain text HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.

Строки и параграфы переносятся автоматически. Форма поиска Поиск. Читайте так же:. Могут ли уволить на испытательном сроке с работы? Могут ли уволить работника на больничном? Как проходит увольнение по соглашению сторон и какие права есть у работника? Увольнение по состоянию здоровья, возможно ли? Как уволить работника за воровство?

Новые статьи: Признание жилыми садового дома или дачи процедура и документы. Земельные споры. Земельное право. Долги по кредитам. Наш сайт создан с целью оказания юридической помощи. Мы проконсультируем вас по любому вопросу и дадим ответ в течении 20 минут Вы можете задать вопрос на сайте и получить бесплатную консультацию в онлайн режиме Мы пишем статьи с ответами на самые популярные вопросы, которые вам помогут сориентироваться в ситуации и принять верное решение.

Вопрос юристу:. Номера телефонов:. Более квалифицированных специалистов. Как к Вам обращаться? В чем проблема? Расскажите в свободной форме Юрист свяжется с Вами в течение минут и проконсультирует. Ожидайте звонка.

Увольнение продавца за недостачу

Здравствуйте Уважаемый Сергей, по существу заданного Вами вопроса могу пояснить следующее: Что касатеся недостачи - то Вашу вину в недостаче надо будет еще доказать. Если вина будет доказана, то взыскивать ее возможно только в судебном порядке. Во-вторых уволить Вас просто без доказательств, опираясь на голословные обвинения, не имеют право,это грубое нарушение закона, а в соответствии с положениями статьи ТК РФ, каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; защита своих прав в суде.

Между работником и работодателем не редко возникают споры и такие споры довольно часто разрешаются в суде, но беда в том, что не все работники понимают, когда их уволили незаконно и не готовы отстаивать свои права. В данной небольшой статье мы оговорим о том, могут ли уволить за недостачу? Тема довольно популярная и хочу сказать, что причины по которым работодатель может уволить работника по своей инициативе, четко определены в трудовом законодательстве, но я предлагаю разобраться в проблеме и объяснить вам все простым языком, соответственно со ссылками на действующее законодательство.

При увольнении обнаружили факт недостачи без моего присутствия как быть. При увольнении удержали руб в счет будущей недостачи. Имеют право? Такого права работодатель не имеет.

Увольнение за недостачу.

Нюансы увольнения материально ответственного лица Каменная Ю. Дата размещения статьи: В случаях, когда работник является материально ответственным лицом МОЛ и уходит с недостачей, увольнение особенно неприятно. Чтобы избежать негативных последствий и иметь возможность возместить возникший ущерб, работодателю очень важно соблюсти все требования законодательства. Давайте рассмотрим, как правильно расстаться с МОЛ. Какие нюансы могут возникнуть в таких ситуациях, а также как поступить, если при увольнении выявлена недостача? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Могут ли уволить за недостачу?

Конфликты с работниками: 11 самых распространенных случаев Жизнь есть жизнь, и избегать их полностью не всегда получается. Главное — находить грамотный выход из конфликта, подкрепленный законом. Основной нормой, регулирующей трудовые споры, является Трудовой кодекс РФ. Рассмотрим различные ситуации конфликтов и способы их законного урегулирования. Наказание невиновного Чаще всего к работнику применяют меры дисциплинарной ответственности за опоздание на работу.

За недостачу в магазине хотят уволить по статье, что делать. По какой статье меня могут привлечь и осудить за недостачу в магазине в т.

Совершение работником виновных действий, повлекших образование недостачи товарно-материальных ценностей, является достаточным основанием для расторжения с ним трудового договора по п. Как отмечено в абз. У меня такой вопрос несет ли работник материальную ответственность после увольнения по собственному желанию? Трудового кодекса РФ.

Имеет ли право ? работодатель уволить по статье за недостачу

Чаще всего им их никто не выдает, тем более что рабочие места остаются непостоянными. Видео: Оформление дома по дачной амнистии, все по порядку. По мнению известнейших мыслителей прошлых веков, она являет собой не только призвание, но и особое искусство. В выходные и праздничные дни На сотрудника, находящегося в служебной поездке, действует распорядок времени работы и отдыха, предусмотренный по месту командирования.

Входят оплата по должностному окладу, по тарифу или сдельно. Посетить шумные тусовки, побывать на европейских клубных вечеринках. Случается, что законопослушному гражданину закрыли выезд из страны, хотя он мог вообще не брать долгов и не задерживать выплат. Но сразу нужно отметить, что этот ресурс не позволяет получить полную информацию по административному делу.

Каждый счет-фактура, содержащийся в книге покупок, должен быть отражен в данном разделе. Размеры государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации, арбитражными судами.

Увольнение при недостаче

При этом и отпускные подлежат перерасчету (т. Заемщику предстоит : Обратиться в банк и заказать все необходимые справки для налоговой. В марте 2019 года Плеснев О.

Судебная землеустроительная экспертиза проводится на основание постановления суда и только суд решает какая независимая организация будет проводить экспертизу, но вы в праве ходатайствовать суду о проведении исследования в интересующую именно вас компанию.

Инструкция содержит перечень обязанностей председателя, его полномочия и права (см. То есть, если вы выиграли 100 000 рублей в лотерею, то должны заплатить государству 13 000 рублей. При возведении башенными кранами зданий и сооружений высотой более 36 м должна применяться двухсторонняя радио- или телефонная связь (при этом перечень и обозначение подаваемых команд должны быть утверждены распорядительным актом эксплуатирующей организации).

Вообще, в каждой организации свои тонкости, поэтому здесь приведён своеобразный шаблон, которого стоит придерживаться.

Недостача в кассе или пропажа товара являются весьма распространенным работодателя на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с совершением истца, без соблюдения его права на участие в инвентаризации, согласно п.

Информация о: участниках сделки как принимающей стороне, так и поставляющей продукт. Перед тем, как выйти по удо из колонии, человеку возвращают все его личные, ценные вещи и документы, а также деньги, хранящиеся на счету, выдают справку об освобождениигде указывается: основание освобождения (например, в соответствии с постановлением Ишметовского районного суда г.

Ребенок зарегистрирован и проживает с бабушкой и снохой. Начальник: Куцаносов Александр Васильевич.

Компания должна в этот либо следующий день отправить в бюджет всю сумму налога. Или как оформить недостроенный дом или дачу. Как известно, главное на Пустоши - не честь, не сила и даже не Кристаллы. Я, гражданин Российской Федерации (Ф.

Но есть и положительная сторона, а именно быстрота выполнения работ. Обременение: определение и виды. Что требует это нововведение. Он содержит в себе взаимовыгодные условия, следуя которым каждая из сторон получает определенную выгоду.

Председатель формирует и представляет учредителям организации на утверждение акт, подготовленный членами комиссии. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника.

Спустя 10 дней с момента покупки гаишники имеют законное право оштрафовать незастрахованного автособственника. При составлении дарственной на несовершеннолетнего, по умолчанию устанавливается обременение на недвижимость, до наступления 18-летнего возраста одариваемого. Жестокое обращение с животными. После этого необходимо подождать месяц.

Кто-то из нас ходил лишь в школу, кто-то поступил в институт или продолжил углубленно изучать специальность в рамках среднего образования. Помните о том, что вместо вас это сделать может ваше доверенное лицо, однако данный факт в обязательном порядке должен быть заверен нотариально. Довольно много покупателей хотят приобрести новый автомобиль в салоне. Обеспечить содержание и уборку объекта (территории, зоны работ).

Если человек добровольно исполняет решение судебного органа, то его счета приставы никогда не арестуют, поскольку денежные средства человек выплачивает самостоятельно. Стимулировать процесс выхода солевого наркотика в домашних условиях можно несколькими способами, но наибольший эффект будет при применении их.

Про аптечку и огнетушитель в этом пункте не упоминается.

Земельный Кодекс Российской Федерации в главе 5. Разъясняются права и обязанности осужденного. Дан образец характеристики на опекунскую семью, в которой указаны условия семейного воспитания, какие существуют отношения между родителями и ребёнком, достаточное ли внимание уделяется воспитанию и обучению ребёнка.

4 КОММЕНТАРИЯ

  1. ) Девчонки молодцы не ныли и не паниковали Помните когда 4 года назад вы под новый год в ье.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, оставьте свой комментарий!
Пожалуйста, введите своё имя