Нумерация подпунктов в должностной инструкции

В соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации ОКУД ОК должностные инструкции отнесены к группе документов организационно-нормативного регулирования деятельности предприятия. Они являются частью унифицированной системы организационно-распорядительной документации, т. Современное делопроизводство определяет должностную инструкцию как письменный организационно-нормативный документ, четко регламентирующий вопросы управления, взаимодействия, отчетности, обеспечения и регулирования деятельности конкретного должностного лица предприятия и устанавливающий порядок применения указанными лицами в своей деятельности как положений соответствующих законодательных актов, так и внутренних нормативных актов предприятия приказов, распоряжений и т.

Оформление должностной инструкции для предоставления проверяющим органам

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Подтверждающие документы. Здравствуйте коллеги! Наше предприятие осуществляет свою деятельность в сфере строительства. Недавно посетили проверяющие органы, где выяснилось что на объекте нет должностной инструкции производителя работ. Инструкцию я написала ее нужно предоставить , вопрос: Должна ли я её прошить и соответственно заверить печатью и подписью руководителя на последнем листе Цитата Galina-ok : Здравствуйте коллеги!

В данной статье разъясняется, к каким видам документов относятся должностные инструкции, кем они утверждаются, согласовываются, где фиксируется подпись об ознакомлении с ними.

Должностная инструкция - это основной организационно - правовой документ, в котором четко определяются место и значение конкретной должности в структуре организации, а именно: задачи, основные права, обязанности и ответственность работника при осуществлении им трудовой деятельности согласно занимаемой должности. Должностная инструкция - это один из локальных нормативных актов, принимаемых работодателем. В соответствии со статьей 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, могут принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Поэтому практически все работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, могут вводить должностные инструкции для регламентирования трудовых отношений, а также самостоятельно устанавливать порядок их разработки, согласования и утверждения. При этом нормы локальных нормативных актов не должны ухудшать положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями.

Должностные инструкции могут разрабатываться как на стадии проектирования организации, бизнеса, так и в уже функционирующем бизнесе со сложившимися трудовыми отношениями. В любом случае порядок разработки должностных инструкций предполагает общепринятый алгоритм действий. Процесс разработки должностных инструкций можно представить в виде последовательно сменяющих друг друга этапов: 1. Подготовительный этап; 2. Разработка проекта должностной инструкции; 3.

Согласование проекта должностной инструкции; 4. Утверждение должностной инструкции. Разработке должностных инструкций предшествует изучение всех нормативно-правовых документов, регламентирующих порядок деятельности должностных лиц и правила разработки и хранения этих организационно-правовых документов. Основой для разработки содержания должностных инструкций являются квалификационные характеристики требования по должностям служащих и по профессиям рабочих, которые утверждены Министерством труда Российской Федерации.

Эти документы перечисляют основные элементы, которые должны быть в инструкции: наименование должности, специальности, профессии работника, требования к уровню его знаний, примерный перечень обязанностей. Квалификационные характеристики содержатся в следующих нормативно-правовых документах: 1.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда Российской Федерации от N 37 "Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих". Квалификационные характеристики призваны регламентировать содержание выполняемых функций работников, способствовать "обеспечению оптимальной технологии трудовой деятельности, рационального разделения труда, высокой организованности, дисциплины и порядка на каждом рабочем месте, а также совершенствованию системы управления персоналом".

Выпуски Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих ЕТКС по различным отраслям экономики, утвержденные Минтруда Российской Федерации например, Постановление Минтруда Российской Федерации от N 32 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 48, раздел "Общие профессии производств пищевой продукции"; Постановление Минтруда Российской Федерации от N 47 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 46, раздел "Швейное Производство".

В них содержатся тарифно-квалификационные характеристики, которые следует применять при тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим в организациях независимо от формы их собственности и организационно-правовых форм. Тарифно-квалификационная характеристика каждой профессии имеет два раздела: - раздел "Характеристика работ" содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий.

В целом при разработке должностных инструкций для обеспечения социальных, пенсионных и иных гарантий, предоставленных российским законодательством работникам, работодатель должен руководствоваться квалификационными справочниками, утвержденными Правительством Российской Федерации. Если в соответствующих справочниках такие профессии и должности отсутствуют, то наименования профессий и должностей, а также квалификационные требования к ним и перечень непосредственных работ, видов деятельности работодатель должен указывать в соответствии с нормативным правовым актом, предоставляющим льготы или налагающим ограничения.

Исходя из практики организаций, проекты должностных инструкций могут разрабатываться следующими лицами: - специалистом службы управления персоналом или отдела кадров ; - руководителем соответствующего структурного подразделения; - самим работником совместно с непосредственным руководителем.

На группу сотрудников или на кого-то конкретного работника возложить обязанность по разработке должностных инструкций - это работодатель решает самостоятельно. Структура и содержание должностной инструкции в настоящее время нормативно-правовыми актами подробно не регламентируется, что позволяет создавать ее с учетом специфики организации труда у конкретного работодателя.

Основной текст инструкции может делиться на главы, пункты и подпункты. Главы должны иметь названия. Главы нумеруются римскими цифрами. Нумерация пунктов и подпунктов производится арабскими цифрами.

По общему правилу, основная часть должностной инструкции обязательно должна иметь следующие разделы: Раздел I "Общие положения" должен содержать следующие пункты: 1 Наименование должности. Должно указываться точное наименование должности в соответствии со штатным расписанием и с указанием категории работника. Указываются прежде всего требования, предъявляемые к образованию и стажу работы. В необходимых случаях оговаривается наличие сертификатов, аттестатов, подтверждающих наличие каких-либо специальных навыков.

Указывается кому непосредственно подчиняется данный работник. Иногда выделяют специальный раздел "Взаимоотношения.

Связи по должности", где перечисляется круг должностных лиц, с которыми работник вступает в служебные отношения и обменивается информацией, указываются сроки получения и предоставления информации, определяется порядок подписания, согласования и утверждения документов. Данный пункт может быть включен в раздел "Должностные обязанности". Указывается кто замещает данное должностное лицо во время его отсутствия; а также кого замещает данное должностное лицо.

Может закрепляться схема взаимозаменяемости или перераспределения обязанностей, в том числе и порядок приема - передачи денег материально ответственными лицами.

Обычно в списке нормативов указывают действующее законодательство: - документы органов управления организацией предприятием ; - действующие нормативные и технологические документы, правила внутреннего трудового распорядка; - положение о структурном подразделении; - конкретную утвержденную должностную инструкцию, чьи устные и письменные распоряжения работник выполняет дополнительно к распоряжениям непосредственного руководителя или в его отсутствие.

Раздел II "Должностные обязанности" содержит перечень конкретных задач, работ, операций возложенных на работника. Иногда выделяют еще один раздел "Функции", где перечисляют основные направления деятельности работника с учетом задач и функций структурного подразделения. Указывается форма участия работника в управленческом процессе: руководит, утверждает, обеспечивает, согласовывает, контролирует, представляет, курирует, исполняет, и так далее.

Этот раздел должностной инструкции разрабатывается на основе раздела "должностные обязанности" Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих. Раздел III "Права" содержит перечень прав, которыми в пределах своей компетенции обладает работник для выполнения возложенных на него должностных функций и обязанностей. В разделе IV "Ответственность" указывают меру ответственности работника за несоблюдение требований, установленных должностной инструкцией, локальными правовыми актами и трудовым законодательством Российской Федерации.

После того, как проекты должностных инструкций разработаны, необходимо совершить еще два юридически значимых действия: согласовать их и утвердить.

Должностную инструкцию подписывает ее разработчик, а руководитель утверждает. Должностная инструкция, как правило, согласовывается с юридическим отделом или юрисконсультом, а также с соответствующими структурными подразделениями или должностным лицом, от деятельности которых зависит исполнение положений должностной инструкции.

Юрист проверит должностные инструкции на соответствие законодательству и требованиям охраны труда, а также уточнит, согласуются ли их положения с локальными нормативными актами и трудовыми договорами сотрудников. Завершающим этапом в создании должностных инструкций является их утверждение. Работодатель или руководитель организации или лицо, уполномоченное руководителем на совершение данных действий ставит свою подпись и дату на грифе: "Утверждаю".

Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения и действует до замены новой должностной инструкцией. Утверждение же должностной инструкции руководителя организации осуществляется органом управления организации собственником. Руководитель структурного подразделения утверждает должностную инструкцию в том случае, если это входит в круг его полномочий, установленных должностной инструкцией и или трудовым договором. Хранят утвержденные и согласованные должностные инструкции в соответствии с установленным порядком делопроизводства, принятым у конкретного работодателя, как правило, один экземпляр - в отделе кадров, другие - в структурном подразделении и у самого работника.

Пущаева А. Сейчас смотрят. Что означает проводка Дт 51 Кт Как составить график отпусков, если работники не уходили в отпуск за прошлый год? Что грозит при частой выплате дивидендов? Смотрят тему: гость. Рязань 13 августа в Здравствуйте коллеги! Ангарск 13 августа в Цитата Galina-ok : Здравствуйте коллеги! Добрый день! Посмотрите статью из Контур.

Должностные инструкции: нюансы оформления

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Порядок оформления, составления и корректировки должностной инструкции.

Требования к оформлению документов" при разработке шаблона должностных инструкций предлагаем воспользоваться нижеследующей структурой. Скачать должностную инструкцию в формате WORD 2. Наименование организации - автора разработчика документа должно указываться полностью, в точном соответствии с наименованием, закрепленным в ее учредительных документах. Уточним, что наименования организаций, относящихся к ведению субъектов Российской Федерации, имеющих наряду с государственным языком Российской Федерации русским собственный государственный язык, должны указываться на обоих языках. Непосредственно над полным наименованием организации - автора разработчика указывается сокращенное либо, в отсутствие такового, полное наименование вышестоящей организации органа управления власти при их наличии.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Нумерация подпунктов в должностной инструкции

Эта программа ипотеки Банка Москвы создана специально для осуществления строительства домов под залог имеющегося участка земли. Заполнить анкету: ввести данные нового паспорта, пол, указать старую фамилию с датой и местом её изменения, также нужна электронная почта. Отвезти лично или через доверенное лицо. Отредактировать данные, если при заполнении онлайн-формы были допущены ошибки, можно только в течение суток после подачи заявления на сайт Госуслуги.

Для этого нужно подать иск и описать причины конфликта, а также варианты его решения.

Проверить штрафы по номеру автомобиля или водительских прав не составляет труда. Данные из нее будут идти в Ространснадзор, что позволит снизить число нарушений. Хотя изначально всё казалось, что подготовка затянется навечно. В таблице указаны участники на 1.

Несмотря на то что информация о сроках гарантии и порядке возврата некачественной продукции широко освещается, однако большинство покупателей, сталкиваясь с проблемами, не знают как правильно вести себя в такой ситуации.

В сложных ситуациях, когда жилье имеет особый статус, приходится обращаться к законодательству для понимания своих возможностей и путей решения проблемы. За получение выписки заявитель должен заплатить государственную пошлину. Могут быть затребованы и другие документы, если финансовое учреждение усомнится в платежеспособности претендента.

Где получить консультацию по программе. Определить количество конкурсантов в первой волне (предоставление заявлений и исследование их комиссией) не удастся.

Также вы можете выписать из муниципальной квартиры человека, который давно в ней не проживает или ведет себя неправомерно, ухудшая условия жизни в ней или используя жилище не по назначению. Например, если подсудимый нападет на судью во время процесса, он неминуемо схлопочет дополнительный состав преступления к уже имеющемуся.

В остальных случаях срок исчисляется с момента возбуждения того уголовного дела, из которого оно выделено в отдельное производство (ч. В таких случаях ответ очевиден.

Эти требования регламентированы инструкцией, разработанной в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации и с учётом особенностей системы безопасности и охраны объектов мест массового пребывания людей. Самое лучшее место для ее размещения - снизу сиденья. Однако само соглашение о намерениях не порождает каких-либо прав и обязанностей у сторон, если в нем не установлено иное.

Отсутствие документа влечёт массу проблем: в случае аварии о страховке можно сразу забыть, извещать о надобности оплаты транспортного налога будут по старому адресу, а это влечёт к пропуску платежа и пеням. Сделать это можно следующими способами: Заключить брачное соглашение, которое разделит их собственность, приобретённую в браке, между ними и будет распространяться на будущее.

Иногда возникают ситуации, в которых работник получает доход в размере, не соответствующем занимаемой ему должности, причитающимся премиям, надбавкам и прочим доплатам.

Удостоверение доверенности Пункт 4. Что нужно для получения водительского удостоверения.

При внесении в текст должностных инструкций новых пунктов, подпунктов или при исключении их из текста действующую нумерацию.

Современный ритм жизни накладывает свой отпечаток. Для инвалидов автовладельцев может потребоваться специализированная ремонтная служба из-за специфического оборудования транспортного средства. Исполнительное производство тоже оставило парочку равнодушными. Чтобы воспользоваться имущественной льготой, пенсионер должен быть собственником имущества.

Должен ли платить, если сам пенсионер.

Назначается она всем неработающим инвалидам, общий доход которых ниже установленного государством прожиточного минимума. Данные разрешения выдаются грузоотправителем. Ниже вы можете посмотреть примеры вопросов тестирования для патента на работу, которые проходят мигранты.

Для оформления дотации требуется собрать большой пакет официальный бумаг.

Новый закон о помощи многодетным и малоимущим семьям в 2019 году. Компенсация подлежит взысканию при доказанности факта правонарушения независимо от наличия или отсутствия убытков (п.

Ну если там просто штаны просиживать, то .

Социальная защита и поддержка в туле и тульской области в 2018 году. Автомобильные краш-тесты сегодня специально в замедленном режиме демонстрируют всё то, что может произойти с ребенком на Ваших руках при столкновении.

Как законно не платить кредит. Чтобы правильно настроить чувствительность датчика, реагирующего на удар, важно точно определить причины ложной работы охраной системы. Они обращаются в специальные организации, способные избавить их от очередей и походов по различным учреждениям. При выявлении стойких негативных изменений состояния здоровья инвалидность продлевается. Предупреждение может быть сделано голосом, а при значительном расстоянии или обращении к большой группе людей - через громкоговорящие установки, усилители звука.

Мы работаем по всей России. Кадастровая стоимость жилья составляет 8 570 000 руб. Расчёты несложно провести, если знать, как их сделать. Следующая ситуация в России начинает встречаться все чаще.

Для этого собственнику или другому гражданину понадобится оформить запрос официально. Наша работа - гарантия вашего спокойствия и хорошего настроения.

Бесплатное лечение в городских медучреждениях. Таким средством является "Крот". Продление тестового периода без согласия работника запрещено. При таком виде преступного деяния пострадавшей стороне следует не идти на поводу у вымогателя, а обращаться в правоохранительные органы с соответствующим заявлением.

2 КОММЕНТАРИЯ

  1. ))) просите оригинальный договора,а в суде не говорите что вы должны чтото ,если скажите что брали должны значит проиграете,договор это вексель 18000 тысяч стоит пакет переписка с банками???

  2. В моей школе по идее этого видео надо посадить на 8 лет) Ну всё, Елена Владимировна,вам капзда!

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, оставьте свой комментарий!
Пожалуйста, введите своё имя