Молодые специалисты в сельском хозяйстве

Молодые специалисты в сельском хозяйстве

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Департамент развития сельских территорий Минсельхоза России рассмотрел обращение по вопросу предоставления социальных выплат в рамках мероприятий по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности, в том числе молодых семей и молодых специалистов, подпрограммы "Устойчивое развитие сельских территорий" Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия на годы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от

Сельскую молодежь простимулируют деньгами

Проблема дефицита профессиональных кадров сегодня актуальна для многих сфер экономики, но особенно остро она ощущается в сельском хозяйстве.

А ведь сельское хозяйство — это продовольствие, которое всем нам необходимо ежедневно, и сырье для перерабатывающей промышленности. От состояния этого сектора экономики напрямую зависит благосостояние народа и стабильность государства. Кадровая проблема в организациях агропромышленного комплекса района, к сожалению, все больше обостряется. Наиболее распространенными причинами оттока специалистов из предприятий АПК принято считать экономическую нестабильность в аграрном секторе и неудовлетворяющие молодежь условия жизни на селе.

В них, а также в поисках ответов на вопросы, как привлечь и закрепить молодые кадры в сельскохозяйственных предприятиях, разбирались участники Пленума райкома профсоюза работников АПК, прошедшего 20 декабря на базе профессионального аграрно-технического лицея. В работе пленума приняли участие: глава района Сергей Гвoздь, начальник управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома Игорь Титовец, члены президиума райкома работников АПК, руководители и профсоюзные лидеры всех сельхозпредприятий района.

Заседание началось с поздравлений в адрес главы района: в этот день у Сергея Гвoздя был день рождения. С докладом о работе районной организации профсоюза работников АПК по закреплению молодых специалистов в хозяйствах района и подготовке кадров для села выступила председатель райкома профсоюза работников АПК Галина Никулина. Ежегодно ряды тружеников АПК пополняются выпускниками Полесского аграрного колледжа и аграрно-технического лицея.

Количество учащейся молодежи на сегодняшний день в этих учреждениях образования составляет человек. Многие из них после выпуска придут на свое первое рабочее место в сельхозпредприятия нашего района. И здесь важно осуществить целую систему мероприятий, направленных на адаптацию молодежи на рабочих местах, охрану их здоровья, организацию отдыха и досуга. Молодые специалисты сельскохозяйственных организаций обеспечиваются жильем, съемное жилье для молодых работников оплачивается за счет средств предприятий, производится оплата за приобретенное топливо.

И если с закреплением кадров на предприятиях АПК в городе особых проблем нет, то труд на селе по-прежнему не привлекает молодежь. На работу в сельское хозяйство молодежь в очередь не выстраивается. Для укрепления экономики, улучшения продовольственной безопасности страны и благосостояния тружеников отрасли одной модернизации сельскохозяйственного производства недостаточно. Нужны квалифицированные кадры, в том числе руководители и специалисты. Сегодня в сельском хозяйстве района работает специалиста и руководителя всех звеньев при штатной численности единицы, то есть 61 штатная единица свободна.

Не достает в хозяйствах и главных инженеров, бухгалтеров, экономистов. В хозяйствах недостает 6 агрономов, 8 зоотехников, 7 ветфельдшеров, нескольких механиков.

Среди руководителей подразделений вакантны 4 единицы. Если провести анализ по образованию, то среди главных специалистов высшее образование у 38 человек из Много внимания на заседании было уделено вопросам прохождения практики в хозяйствах, профориентационной работе и целевой подготовке учащихся. За последние три года в район прибыли по распределению молодых специалистов, из них 44 с высшим образованием, со средним. Потеря кадров начинается, как только заканчивается статус молодого специалиста.

Все ли мы делаем для решения кадровой проблемы и закрепления молодых специалистов? На достаточном ли уровне ведется профориентационная работа? Согласно имеющейся информации, в текущем году было заключено 10 договоров на целевую подготовку специалистов с высшим образованием и 13 со средним специальным. Главной мотивацией закрепления работников, в том числе и молодых специалистов, является заработная плата. В сельхозпредприятиях района она остается на низком уровне, что напрямую связано с уровнем производства.

Так за январь-октябрь средняя заработная плата по организациям составила ,5 руб. При этом в разрезе организаций цифры сильно разнятся. Самая низкая — руб. Анализируя заработную плату молодых специалистов отрасли, председатель райкома отметила, что она зависит от образования молодого специалиста, экономики хозяйства, а также от личного вклада каждого работника в производство. Не на должном уровне и организация труда молодых специалистов: ненормированный рабочий день, работа в выходные дни без оплаты и т.

Требует значительного улучшения и организация культурного досуга молодых работников на селе. Особенно в сельском хозяйстве. Где есть хорошие кадры — есть и результат. Начинайте с малого: дайте молодому специалисту благоустроенную комнату с необходимым набором мебели, холодильником, нормальным отоплением; обеспечьте подвоз или помогите топливом; создайте ему достойные условия для работы, — и он будет работать.

У вас ведь у всех есть дети. Они тоже скоро уедут или уже прибыли на свои первые рабочие места. Относитесь к молодым специалистам, как к своим детям, заботьтесь о них также. Тогда все пойдет по-другому, вот увидите.

Дайте молодому механизатору хороший трактор, а не лопату, мотивируйте его, увидите, как он даст фору некоторым трактористам-пенсионерам. И хотя пленум по своей природе — деловое, официальное мероприятие, к концу встречи он перешел в откровенный разговор, обсуждение насущных вопросов и проблем, которые возникают при организации работы с молодыми специалистами практически в каждом хозяйстве. Заслушав информацию всех докладчиков, президиум отметил, что районным комитетом и профсоюзными организациями совместно с исполнительными, хозяйственными органами и нанимателями проводится определенная работа по защите социально-экономических интересов и законных прав молодых специалистов.

Она строится на основе социального партнерства через заключение и реализацию тарифных и местных соглашений, а также коллективных договоров. Работа с учащейся молодежью в учебных заведениях района, занимающихся подготовкой кадров для АПК, осуществляется в соответствии с Концепцией непрерывного воспитания детей и учащейся молодежи в Республике Беларусь.

Вместе с тем, в работе организационных структур отраслевого профсоюза имеются и определенные недостатки. Так, имеют место факты недостаточного контроля профсоюзными комитетами реализации норм соглашений и коллективных договоров.

Подавляющая часть рассмотренных вопросов по молодым специалистам носит поверхностный, не конкретный характер, зачастую без указания сроков на решение поставленных задач.

Многие профсоюзные комитеты уделяют недостаточное внимание вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении молодых специалистов — повышения заработной платы, продолжительности рабочего дня, соблюдения трудового законодательства, работы в выходные и праздничные дни и оплаты за эти дни.

Президиум районного комитета профсоюза работников АПК постановил: сделать работу по защите социально-экономических и трудовых интересов молодых специалистов, работающих в организациях АПК района, одной из приоритетных, так как она напрямую связана с закрепляемостью молодых кадров на селе. Райкому и первичным организациям профсоюза рекомендовано совершенствовать деятельность по защите и соблюдению трудовых гарантий для молодых специалистов.

При заключении новых коллективных договоров добиваться расширения этого раздела за счет включения новых предложений по внесению дополнительных выплат, льгот, вариантов посильной для нанимателя и профсоюза социально-экономической помощи молодым работникам.

На пленуме также постановили до начала приемной кампании года организовать работу профсоюзов совместно с нанимателями по подбору абитуриентов и заключения с ними целевых договоров на подготовку специалистов в аграрных вузах и колледжах. Зато в управлении сх всегда хватает специалистов. Я понимаю так, если в хозяйствах не хватает специалистов, то вакантные места должны занять крепкие хозяйственники и высокообразованные специалисты из управления сх.

Показать пример так сказать беспримерной любви к своей профессии и обеспечить продовольственную безопастность страны. Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев. На работу в сельское хозяйство очередь не выстраивается С докладом о работе районной организации профсоюза работников АПК по закреплению молодых специалистов в хозяйствах района и подготовке кадров для села выступила председатель райкома профсоюза работников АПК Галина Никулина.

Не хватает ветврачей, зоотехников, агрономов Для укрепления экономики, улучшения продовольственной безопасности страны и благосостояния тружеников отрасли одной модернизации сельскохозяйственного производства недостаточно. Целевая подготовка и профориентация Много внимания на заседании было уделено вопросам прохождения практики в хозяйствах, профориентационной работе и целевой подготовке учащихся. Социальные гарантии и мотивация Главной мотивацией закрепления работников, в том числе и молодых специалистов, является заработная плата.

Вместе с тем Галина Арсеньевна подчеркнула: — Профсоюзному активу района и нанимателям есть, над чем задуматься. На этом акцентировал внимание и председатель райисполкома Сергей Гвoздь: — Кадры решают все! Молодые специалисты — в приоритете Заслушав информацию всех докладчиков, президиум отметил, что районным комитетом и профсоюзными организациями совместно с исполнительными, хозяйственными органами и нанимателями проводится определенная работа по защите социально-экономических интересов и законных прав молодых специалистов.

Фото автора. Tweet Share 0 Email VKontakte. Работать здесь всегда комфортно и легко Работники АПК Калинковичского района вышли на лыжню В Калинковичах прошел районный День охраны труда Добавить комментарий Отменить ответ Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Вход на сайт через соц.

Кадровый вопрос в АПК: Подготовить и удержать

Ее цель — улучшить жилищные условия молодежи и привлечь ее к работе в государственных и муниципальных организациях, расположенных в сельской местности. Социальная поддержка молодых специалистов осуществляется на уровне субъектов РФ — для этого в каждом регионе издаются собственные нормативно-правовые акты, действующие в рамках федеральных целевых программ. Сегодня таковыми являются две программы, и обе направлены на развитие села:.

Молодые специалисты — главная надежда любого государства. Ведь они находятся в самом начале своего рабочего пути, имеют много сил и желания реализовать свои планы.

В случае его реализации, молодые специалисты получат из областного бюджета подъемные в размере тысяч рублей, а доплаты к зарплате увеличатся, но средств на строительство жилья в региональной казне для аграриев не заложено. Поэтому депутаты поручили новому министру сельского хозяйства Николаю Денисову подготовить предложения по решению этой проблемы. Сейчас вопрос с жильем для молодых специалистов, работающих на селе, решается в основном за счет самих агрофирм, однако не у всех хозяйств есть средства для строительства или покупки домов, поэтому нужна соответствующая областная программа или подпрограмма. Министр сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Николай Денисов сообщил, что принятие закона позволит увеличить ежемесячные доплаты из областного бюджета к зарплатам молодых специалистов с рублей до рублей.

О мерах поддержки молодых специалистов в сельском хозяйстве

Об этом заявил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин. Мне говорили об этом многие руководители нижегородских хозяйств во время наших встреч. Конечно, без квалифицированных кадров нельзя эффективно развивать агропромышленный комплекс. По данным регионального минсельхоза, в последние годы наблюдается снижение численности занятых в сельскохозяйственном производстве с 25,8 тысяч человек в году до 22,3 тысяч человек в году. При этом в Нижегородской области по-прежнему сохраняется дефицит специалистов, который составляет в настоящее время около человек. По словам главы региона, областной закон предполагает ежемесячные надбавки к зарплате молодых специалистов. Так, молодым специалистам, получившим высшее образование, в течение двух лет будет назначаться ежемесячная выплата в размере 8 тысяч рублей, специалистам со средним профессиональным образованием — 6 тысяч рублей.

Выплаты молодому специалисту в сельском хозяйстве

Проблема дефицита профессиональных кадров сегодня актуальна для многих сфер экономики, но особенно остро она ощущается в сельском хозяйстве. А ведь сельское хозяйство — это продовольствие, которое всем нам необходимо ежедневно, и сырье для перерабатывающей промышленности. От состояния этого сектора экономики напрямую зависит благосостояние народа и стабильность государства. Кадровая проблема в организациях агропромышленного комплекса района, к сожалению, все больше обостряется. Наиболее распространенными причинами оттока специалистов из предприятий АПК принято считать экономическую нестабильность в аграрном секторе и неудовлетворяющие молодежь условия жизни на селе.

К категории молодых специалистов относят также граждан, которым еще не исполнилось 35 лет, если они закончили с отрывом от производства курс обучения и пошли работать по полученной специальности в организацию не позже, чем через три месяца после прохождения учебы.

Здравствуйте, постоянные читатели и гости блога. В число участников-выступающих вошел и я. Как я рассказывал в одной из статей, в 23 года меня признали немолодым специалистом.

Подъемные молодому специалисту в сельском хозяйстве

В последние годы аграрная отрасль претерпела серьезные изменения. Учитывая новизну и масштабность планов качественного преобразования экономики нашей страны и края, внедрение в сельскохозяйственное производство новейших достижений науки, техники и технологий предприятия сельского хозяйства сегодня как никогда нуждаются в квалифицированных кадрах. Однако анализ кадровой ситуации показывает, что наблюдается нехватка руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций с высшим профессиональным образованием. Предприятия сельского хозяйства ждут молодых специалистов, обладающих современными знаниями, способных активно включаться в производственный процесс, быстро адаптироваться в меняющихся условиях.

Правительство региона разработало проект закона, который предполагает аграрные стипендии, ежемесячные доплаты к зарплате и подъемные в тысяч рублей в течение первых 3 лет после трудоустройства в хозяйстве. Источник: ННТВ видео. Вход для пользователей. Логин Пароль Регистрация Забыли пароль? Молодые специалисты в сельском хозяйстве получат господдержку

Программа молодой специалист в сельском хозяйстве

Но оно не пишется в вольной форме. Любое обращение в государственный орган должно содержать обязательные реквизиты - сведения о заявителе, его адрес проживания, телефон. Вы находитесь на воинском учете. Вырученные денежные средства поступят на счет взыскателей. Например, клиент смотрел модель в разных цветах, и в спешке покупку упаковали в коробку собрата. Как видно из назначения этих мероприятий, часть из них можно запланировать и проводить в определенное время.

требуются специалисты. молодые кадры в сельскую.

Они помогут вам взыскать задолженность по расписке, урегулировать долговой спор в досудебном порядке, запустить исполнительное производство, выступят посредниками при переговорах сторон. Кадастровый инженер может работать самостоятельно либо являться сотрудником компании. В такой организации нельзя наткнуться на недоброжелательность, поэтому женщины всегда могут рассчитывать на поддержку и получение консультации. Нельзя использовать факсимиле при заключении трудового договора.

Семья вправе использовать эти деньги только по трем направлениям: для улучшения своих жилищных условий, для оплаты учебы одного из детей (неважно, старшего или младшего ребенка) в среднем специальном или высшем учебном заведении, а также для пополнения накопительной части трудовой пенсии матери.

Молодой специалист на селе – призрачная надежда

Супругам необходимо уделять достаточно времени появившемуся на свет малышу, его воспитанию, а также развитию. Бухгалтерский счет 91 предназначен для отражения в учете организации прочих, внереализационных, операционных расходов и доходов. Как мне вернуть свои деньги.

Куда работодателю идти за возмещением расходов на пособие Декретное пособие работающим женщинам формально выплачивает работодатель. Опоздавшие и незарегистрированные лица до экзамена не допускаются. Влияние диоксида серы на организм. Начинается отсчёт срока на следующий за совершением покупки день.

Стоимость билетов от 9 000 руб.

Выбор того или иного вида наказания принимает суд. Как правильно снять автомобиль в случае отсутствия машины и документов. Теперь давайте посмотрим, что с точки зрения налогообложения происходит за рубежом.

А если вдруг после получения визы понадобилось перебронировать отель или квартиру, то лучше написать письмо в консульство и приложить объяснение и копию новой брони.

Можете ли вы прокоментировать материал из сети всетаки кто прав. Срока осталось всего два дня до подачи, но не знаю как правильно её составить, что лучше указать в жалобе. Помимо лица, являющегося собственником, такое заявление может быть подано и другими лицами, которые являются заинтересованными.

Если же такого нет, тогда можно заводить домовую книгу на отдельную квартиру и даже комнату. Свидетельство необходимо поменять заранее - за месяц (время изготовления нового бланка) до наступления дня рождения либо раньше.

Кроме того, собственнику позволяется провести газ, электроснабжение и водообеспечение. Видео: Как написать заявление в полицию.

В ней содержится информация об объекте, а также данные о соглашении, на основании которого был произведен переход права собственности.

3 КОММЕНТАРИЯ

  1. Безобразный комментарий, ведущий элементарных правил прочтения текста не знает.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, оставьте свой комментарий!
Пожалуйста, введите своё имя