Расчет праздничных при расширении зоны обслуживания

Расчет праздничных при расширении зоны обслуживания

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Расширение зоны обслуживания или совмещение должностей

За расширение зон обслуживания Юридический отдел Кроме удовольствия от процесса выполнения своей работы и успешного завершения проекта или конкретного заказа написания качественной аналитической статьи или удачного расчета показателей и т.

Кроме премий на предприятиях выплачиваются также надбавки и доплаты. Материальное поощрение более всего стимулирует работников к работе. Премия — один из видов дополнительного, сверх основной заработной платы, вознаграждения, которое выплачивается работникам по результатам их трудовой деятельности и производства в целом по показателям и условиям оценки этих результатов, определенным предприятием.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Статьи этого раздела Дополнительная работа: расширение зон обслуживания и увеличение объе Под расширением зон обслуживания и увеличением объема работ понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности, то есть выполнение однородной работы по аналогичной должности, специальности, квалификации.

В разъяснениях государственной инспекции труда в Челябинской области от А при увеличении объема работ помимо основной работы работнику поручается аналогичная дополнительная работа, то есть увеличивается объем ранее выполняемой работы например, слесарь механосборочных работ.

Для наглядности сведем данные различия в таблицу: Из таблицы видно, что в остальном оформление дополнительной работы одинаково и при расширении зон обслуживания, и при увеличении объема работ: с работником нужно заключить соглашение, придерживаться правила равной оплаты за труд равной ценности, а учет рабочего времени по дополнительной работе отдельно вести не надо.

Расширение зон обслуживания предполагает возложение дополнительных обязанностей на работах с четким разделением границ. Основное отличие расширения зоны обслуживания от увеличения объема работы состоит в том, что расширение зоны обслуживания устанавливается, когда должность предполагает наличие зон или участков например, соцработник, врач, уборщица.

Увеличение объема работы — помимо основной работы, работнику поручается аналогичная дополнительная работа, то есть увеличивается объем ранее выполняемой работы.

Таким образом, расширение зоны обслуживания чаще применяется для работников, за которыми закреплены участки, — врачей, электриков, в то время как увеличение объема скорее применимо для работников, у которых есть норма выработки. В соответствии с ч. При этом работодатель может поручить работнику выполнение такой дополнительной работы только с его письменного согласия и за дополнительную плату ч. При расширении зон обслуживания или увеличении объема работ работник выполняет работу по той же профессии или должности, которая обусловлена трудовым договором, но в большем объеме по сравнению с тем, который он ранее выполнял в соответствии с трудовым договором.

Законом не предусмотрено ограничение срока, на который работодатель может поручить работнику выполнение дополнительной работы наряду со своей основной работой. В каждом конкретном случае срок, в течение которого работник будет выполнять наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительную работу за счет расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, определяется работодателем с согласия работника ч.

В том случае, если работник не согласен со сроком, определенным работодателем, этот срок может быть определен соглашением сторон. Если стороны не смогут договориться о сроке, в течение которого должна выполняться дополнительная работа, работник вправе отказаться от ее выполнения.

Согласно ч. При этом, как вытекает из содержания этой нормы, ни работник, ни работодатель не обязаны указывать причину, по которой они досрочно отказываются от соглашения о выполнении дополнительной работы. При расширении зон обслуживания или увеличении объема работ необходимо уделить внимание количественной составляющей трудовой функции. Это важно как для работника, так и для работодателя. Во-первых, работодатель должен определить размер доплаты за расширение зоны обслуживания или увеличение объема работы, что обусловлено нормами трудового законодательства ст.

Так, в соответствии с ч. Одновременно с этим необходимо учитывать, что согласно ч. Во-вторых, работник должен знать, какие функции он обязан выполнять, поскольку в силу ст. Исключение составляют случаи, строго предусмотренные ТК РФ и иными федеральными законами. Подготовлено на основе материала И. Васильева, советника государственной гражданской службы РФ 1 класса. Государственная инспекция труда в Челябинской области Закон не ограничивает срок, на который работодатель может поручить работнику выполнение дополнительной работы.

Или Вы вышли на объект и объемы работ, указанные в смете, не совсем совпадают с фактическими объемами работ? Участники торгов довольно часто сталкиваются с такой ситуацией, как не соответствие сметы фактическим объемам. Но что делать, если расхождения существенные или нет взаимопонимания с заказчиком? Клиент обратился с таким вопросом. Подали заявку на аукцион, размещенный в соответствии с ФЗ и оказались единственными участниками, и как следствие, компанию признали победителем.

Позже посчитали, работы оказались невыгодными, а когда посмотрели объект, поняли, что работы в смете немного расходятся с фактическими объемами. Так делают многие участники. Подают заявки на несколько процедур, а считают после того, как заявка допущена.

И к тому же случаи, когда на ремонтные работы заявка оказывается единственная, достаточно редкий. Далее началось самое интересное. По первому объекту подписали контракт. При визуальном осмотре объекта было выявлено несоответствие сметы фактическим объемам, то есть фактический объем работ частично не совпадал с объемами отраженными в смете, размещенной в составе документации к электронному аукциону.

К тому же в смете некоторые расценки были применены не правильно, например не были учтены высотные работы. Заказчик, в свою очередь, требовал срочно подписать акт приемки объекта. Мы написали Заказчику не один десяток писем с уведомлениями, несогласиями и т. Если у Вас есть разногласия, недопонимания с заказчиком-пишите официальные письма!

С отметкой о получении, либо на электронную почту, если это установлено условиями контракта. Это важно, так как письма помогли нам в отстаивании интересов компании в ФАС. Мы предложили не ругаться и расторгнуть контракт по обоюдному согласию, однако взаимопонимания не достигли, заказчик начал угрожать РНП и судом. Далее, после полного отсутствия понимания со стороны заказчика, мы решили прибегнуть к услугам экспертной организации, полномочной проверять строительные работы, чтобы получить официальное заключение о несоответствии фактических объемов и объемов, указанных в сметной документации, так как мы уже на тот момент понимали, что полюбовно эта ситуация не разрешиться, поэтому заблаговременно начали готовиться к ФАСу и суду.

Заказчик прислал письмо-приглашение на открытие объекта. Мы явились с представителем экспертной организации, но заказчик допускать на объект представителя экспертной организации не посчитал нужным. К слову, данное решение со стороны заказчика было ошибочно и не сыграло на руку ни в ФАСе и не сыграет в суде. Расторжение контракта У подрядчика есть законное право так же, как и у заказчика, расторгнуть контракт в одностороннем порядке и мы воспользовались нашим законным правом расторгнуть контракт в одностороннем порядке.

С чем заказчик конечно не согласился и так же воспользовался правом одностороннего расторжения контракта. На заседании комиссии ФАС мы подробно объяснили ситуацию, предоставили всю официальную переписку с заказчиком в хронологическом порядке а это около 40 писем , в том числе распечатанные фотографии на каждый пункт несоответствия смете.

Дебаты были бурные и эмоциональные. ФАС принял нашу сторону и компания успешно выиграла это дело Кстати, эти заказчики второй год подряд пытаются произвести ремонт. Вот они, последствия неправильно составленной документации на торги. Но заказчиков было два! На этапе заключения контракта обнаружились многочисленные ошибки в проекте, соответственно мы воспользовались законным правом разместить протоколы разногласий.

Было размещено 2 протокола, что абсолютно законно и не противоречит срокам заключения контракта. Напомним, что контракт должен быть заключен не позднее 13 дней с даты опубликования итогового протокола.

Но есть один нюанс, по определению ВС РФ от 16 января г. N КГ, если победитель размещает 3 протокола разногласий, то его можно считать уклонившимся от заключения контракта. Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суды пришли к выводу, что размещение трех протоколов разногласий по различным основаниям третий протокол разногласий был размещен обществом после истечения тринадцатидневного срока с момента размещения протокола подведения итогов аукциона свидетельствует о затягивании обществом процесса подписания государственного контракта, что указывает на недобросовестное поведение общества при заключении государственного контракта… В сроки, установленные законодательством, контракт был подписан победителем.

Однако заказчик на следующий день по своей инициативе отправил контракт на доработку!!! И снова начался этап протоколов разногласий. В итоге контракт подписали.. Контракт был подписан победителем аж 2 раза!

Комиссия ФАС очень удивилась действиям заказчика и конечно приняла нашу сторону. Итог: 1 закупка, 2 контракта, 2 дела в ФАС, 2 победы. Естественно, остались открытые вопросы. Из описанного опыта можно сделать несколько важных выводов, чтобы не попасть впросак и успешно участвовать в государственных закупках, а именно: 1. Всю переписку с заказчиком нужно вести в формате официальных писем, а не телефонных переговоров или личных встреч. Если создаются рабочие группы с заказчиком, необходимо вести протокол; 2.

Соблюдать сроки подписания контракта; 3. Внимательно изучать АД и сметную документацию и писать запросы, если что то непонятно; 4. Знать закон о контрактной системе, профильную нормативно-правовую базу, решения антимонопольной службы, практику арбитражного и верховного суда. К сожалению тенденция такова, что большинство госзаказчиков не обладают достаточными компетенциями и участникам торгов приходится часто сталкиваться с глупыми и неадекватными действиями заказчиков.

При этом во время доказательства своей правоты уходят немалые финансовые ресурсы у бизнесменов, а заказчик в свою очередь фактически никакой ответственности и затрат не несет. Прежде всего, следует помнить, что чтобы этого не произошло, необходимо всегда точно знать, а что входит в ваши должностные обязанности, каковы их границы и объем вашей работы.

Обратите внимание, что простое указание на наименование должности является недостаточным и, по сути, трудовую функцию вашу не определяет. Если круг ваших обязанностей четко не определен, отстоять свои права при его фактическом расширении или изменении будет непросто, поскольку сложно будет доказать, что он расширился или изменился. Постоянное изменение трудовой функции перевод В соответствии со ст. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, о которых речь пойдет ниже.

В соответствии с п. Таким образом, изменить ваши должностные обязанности, поручить вам выполнение другой работы, работодатель вправе только с вашего письменного согласия. В соответствии со ст. Образец заявления об отказе от работы, не предусмотренной трудовым договором Заявление следует подавать способом, позволяющим зафиксировать его получение работодателем заказное письмо с уведомлением, два экземпляра, на одном из которых делается отметка о принятии, извещение телеграммой с уведомлением.

Временный перевод Ст. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным. Вместе с тем, существуют ситуации, в которых законодательство допускает временный перевод работников без его согласия.

Продолжительность перевода в этом случае составляет не более месяца. Целью такого перевода должно быть предотвращение указанных случаев или устранение их последствий.

Расчет праздничных при расширении зоны обслуживания

В некоторых ситуациях при выполнении работником больших объемов работ, чем предусмотрено по норме за определенную плату может принести хорошую экономию организации. Выгоднее доплатить уже работающему в штате сотруднику, чем нанимать дополнительного работника и платить ему полную заработную плату. При выполнении работником обязанностей, не предусмотренных в трудовом договоре, к примеру, совмещение нескольких должностей или сверхурочная работа , в соответствии с законодательством, работодатель должен доплатить, компенсируя сложность работы или потраченное время.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Доплата за выполнение дополнительной работы в виде совмещения профессий должностей , расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должна производиться после доведения заработной платы до минимального размера оплаты труда.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Расширение зоны обслуживания и увеличение объема

Для повышения заинтересованности трудового коллектива в дальнейшем росте производительности труда директор предприятия имеет право устанавливать доплаты:. Доплаты за совмещение не устанавливаются главным специалистам, руководителям структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителям. Доплаты за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ могут быть уменьшены или полностью отменены при пересмотре норм в установленном порядке, а также при ухудшении качества работы. При совмещении профессий должностей , требующих специальной подготовки, работник должен иметь соответствующее образование и квалификацию. При суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени. С согласия работников денежная компенсация не выдается за работу в праздничный день, если она не включалась в норму рабочего времени, заменяется предоставлением ему другого дня отдыха. При подсчете сверхурочных часов, работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.

Оплата труда в праздничные дни при совмещении должности

За расширение зон обслуживания Юридический отдел Кроме удовольствия от процесса выполнения своей работы и успешного завершения проекта или конкретного заказа написания качественной аналитической статьи или удачного расчета показателей и т. Кроме премий на предприятиях выплачиваются также надбавки и доплаты. Материальное поощрение более всего стимулирует работников к работе. Премия — один из видов дополнительного, сверх основной заработной платы, вознаграждения, которое выплачивается работникам по результатам их трудовой деятельности и производства в целом по показателям и условиям оценки этих результатов, определенным предприятием. Дорогие читатели!

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Под расширением зон обслуживания и увеличением объема работ понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности, то есть выполнение однородной работы по аналогичной должности, специальности, квалификации. В разъяснениях государственной инспекции труда в Челябинской области от А при увеличении объема работ помимо основной работы работнику поручается аналогичная дополнительная работа, то есть увеличивается объем ранее выполняемой работы например, слесарь механосборочных работ. Из таблицы видно, что в остальном оформление дополнительной работы одинаково и при расширении зон обслуживания, и при увеличении объема работ: с работником нужно заключить соглашение, придерживаться правила равной оплаты за труд равной ценности, а учет рабочего времени по дополнительной работе отдельно вести не надо.

Добрый день! Работникам компании по приказу производится доплата за расширение зоны обслуживания, за замещение отсутствующего работника. Доплата эта назначается не каждый месяц, а на время неявки других сотрудников отпуска, больничные и т. Данные доплаты предусмотрены в Правилах оплаты труда, утвержденных в компании.

Как заполнить анкету Сбербанка на ипотеку. Проблема в том, что, как и в случае в историей сделок, законным путем сделать это не представляется возможным. До 2013 года четко установленной формы справки о заработной плате, которую подают для оформления помощи по уходу за детьми до трех лет, не.

Такое возможно, все законы (о недвижимости, кадастре, земле) принимались в разное время, путаницы было. Для составления отчета о проделанной работе в командировке используется специальный образец.

Если плательщик неверно указал реквизиты, и деньги ушли к постороннему лицу, стоит сразу позвонить в банк. Но это не всегда возможно, а контрагент зачастую предоставляет уже готовый к подписанию документ.

Таким образом, самое главное знать сроки уплаты налога. Привлекает внимание приятное оформление страницы и понятная навигация по сайту. В справке делается соответствующая пометка. При реконструкции в обязательном порядке учитываются имеющиеся коммуникации и элементы здания.

Оплата труда при выполнении работ различной квалификации (ст. путем расширения зон обслуживания или увеличения объема работ; сверх нормы​.

Обращение в штемпельную мастерскую. В этой статье мы и рассмотрим данные вопросы настолько подробно, насколько это. Тест ориентирован на пятьдесят вопросов, правильные ответы на которые должны составлять не менее семидесяти процентов от общего количества.

Многие люди интересуются, где взять заявление в Сбербанк на снижение процентной ставки по ипотеке. Возможно ли обмануть камеры. Министерство ведет постоянное контролирование данного вопроса с целью совершенствования системы.

Приемлемым решением данного вопроса было бы размещение линейного объекта на условиях сервитута - не требовалось бы ни межевания земель, ни решения о переводе земельного участка в иную категорию, ни многократной регистрации перехода прав.

Типовые формы предусматривают наличие подписи поощряемого сотрудника. Как и страхование, кредиты тоже делятся на различные виды. Такой диалог начался с одним из наших уважаемых читателей.

В текущем 2018 году субсидии ограничиваются не только приобретением жилья.

При этом, покупатель должен быть проинформирован о возможном обременении, условиях эксплуатации, а также о наличии второго участка. Буквально за 5 минут вы сможете узнать долг кредита через интернет. Разобраться в этих вопросах самостоятельно бывает непросто. Пользуется этой системой сам бухгалтер.

Лучший ответ по мнению автора. В этом случае, если гражданином накоплено 40 лет непрерывного стажа, его трудовая деятельность в Украине может быть завершена на законных основаниях ранее положенного срока. Без необходимой документации продать товар невозможно. Классификация затрат и ее использование в управлении. Участок частично находится в водоохранной зоне маленькой речки.

Компенсационные выплаты по жизни и здоровью. Премия для личного состава предоставляется на основании письменного Приказа личного и вышестоящего руководства. Правда, в его собственности данный объект до завершения платежей не окажется. Утверждено Приказом Минфина России от 10.

4 КОММЕНТАРИЯ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, оставьте свой комментарий!
Пожалуйста, введите своё имя